De Werknemersvereniging VodafoneZiggo (WVVZ) is in september 2022 opgericht door- en voor de werknemers van VodafoneZiggo en heeft zich tot doel gesteld om de belangen van de werknemers van VodafoneZiggo in het algemeen en haar leden in het bijzonder te behartigen. Het onderhandelen over het tot stand brengen van een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is één van de belangrijkste taken, echter kunnen natuurlijk ook andere onderwerpen door de WVVZ worden behandeld.
De WVVZ wil zich – gesteund door zoveel mogelijk werknemers die zich als lid aanmelden – ontwikkelen tot een daadkrachtige, geloofwaardige en transparante vertegenwoordiger van alle werknemers en heeft het voornemen om dit o.a. via bijeenkomsten en een enquête/poll functie te bereiken.
Om zoveel mogelijk kennis vanuit de gehele organisatie “aan tafel te hebben”, zijn alle collega’s, die zich op welke manier dan ook voor de WVVZ willen inspannen, van harte welkom en ons verzoek is om je in dat geval aan te melden via het algemene mailadres.
Aangezien de bonden, die op dit moment bij de CAO onderhandelingen betrokken zijn, slechts een gering aantal leden onder de werknemers van VZ hebben, hopen wij via de WVVZ aanzienlijk bredere steun onder de collega’s binnen VZ te verwerven.
Meld je daarom voor slechts € 2 per maand aan als lid van de WVVZ en praat mee over alle onderwerpen die voor ons allen belangrijk zijn.
Tenslotte, wie kunnen de werknemers van VZ beter vertegenwoordigen dan de werknemers zelf?! Word lid! Eendracht maakt macht!
Alle meningen & adviezen worden gebaseerd op jullie inspraak en reacties via polls die WVVZ over courante onderwerpen op deze site publiceert. Praat mee!