Waarom zijn er kosten aan lidmaatschap verbonden?
Voor de oprichting van de vereniging zijn eenmalige kosten voor bijv. notaris, KvK en de website gemaakt worden. Daarnaast zijn er (toekomstige) operationele kosten voor o.a. domeinnaam, (juridisch) advies, verzekeringen, algemene ledenvergadering en mogelijk fysieke raadplegingen.
Hoe en wanneer bevragen we leden?
Alle leden zullen middels een beveiligde ledenpagina toegang krijgen tot polls en enquêtes die aan de leden zullen worden voorgelegd. Dit kan natuurlijk CAO en Sociaal Plan gerelateerde onderwerpen betreffen maar ook andere - voor VZ werknemers belangrijke onderwerpen - kunnen worden voorgelegd. Het leden forum kan de mate van inspraak nog verder verhogen.
Moet je eerst lid worden alvorens je – na inloggen op de ledenpagina’s - weet waar je lid van bent
In het belang van VZ is gekozen om niet alle informatie omtrent VZ en WVVZ publiekelijk zichtbaar te maken. Desalniettemin staat o.i. op de vrij toegankelijke pagina’s via o.a. de steeds meer uitgebreide FAQ pagina veel informatie om jezelf een mening te kunnen vormen. Het staat een ieder natuurlijk vrij om vragen en opmerkingen via email kenbaar te maken.
Kunnen alle werknemers van VodafoneZiggo lid worden van WVVZ?
De Werknemersvereniging VodafoneZiggo heeft zich tot doel gesteld om de belangen van de werknemers van VodafoneZiggo in het algemeen en haar leden in het bijzonder te behartigen. Alle werknemers van VodafoneZiggo met een vast dienstverband kunnen lid v/d WVVZ worden. ZZP-ers of gedetacheerde collega’s dus niet alhoewel er wellicht nog nader te bepalen uitzonderingen kunnen voorkomen.
Is de WVVZ bedoelt als een alternatief voor- of aanvulling op de Vakbonden?
De WVVZ werpt zich op als alternatief voor de betrokken partijen (FNV, CNV en de Unie) maar zal natuurlijk ook aanvullend zijn omdat we niet de illusie hebben dat 8% van de collega's - die nu lid zijn van deze bonden - hun lidmaatschap per direct gaan opzeggen en lid worden van de WVVZ. Daarentegen is de WVVZ zeker een alternatief voor de Unie die door de werkgever is gevraagd om het Digi-C proces in goede banen te leiden en daarmee - overigens zonder mandaat van de werknemers - als intermediair tussen werkgever en werknemers fungeert.
Kan de WVVZ aangeven waar zij zich precies voor in zal gaan zetten en op welke manier?
Een grote groep werknemers heeft tijdens de recente CAO stemronde (met een negatieve uitkomst) te kennen gegeven het niet eens te zijn met het voorstel van het bedrijf en de wijze waarop dit voorstel via paneldiscussies door de Unie werd gepresenteerd. Wij denken dat dit anders kan en in de praktijk (zie bijv. sinds 1992! www.wiminfo.nl) blijkt dit ook uitstekend te kunnen werken. Grote voordeel van de WVVZ is o.i. dat er uitsluitend uit naam van ONZE VZ-werknemers zal worden gesproken en dat dit met interne kennis van zaken op basis van door alle collega's aangedragen eisen en wensen zal gebeuren. Vanzelfsprekend zal dit democratische proces met uiteenlopende meningen op een gegeven moment tot eensluidende eisen en wensen moeten leiden dus dit wordt op de website ondersteund met polls en enquêtes om dit te bewerkstelligen.
Waarom is het lidmaatschap van een vakbond zoals FNV en CNV hoger dan WVVZ?
Behalve dat de vakbonden voor haar leden o.a. een rechtsbijstandverzekering heeft, hebben de vakbonden aanzienlijk meer overhead kosten waaronder vastgoed uitgaven en salarissen. Wel is het zo dat een ieder met de zgn. bruto-netto verrekening een deel van de contributie terug kan krijgen. Wellicht dat op termijn ook voor de WVVZ contributie een bruto-netto regeling mogelijk is maar dat dient nog onderzocht/besproken te worden
Vindt WVVZ dat iedereen lid van de vereniging moet worden???
Met voldoende leden creëert WVVZ een platform dat binnen VZ en uitsluitend voor de VZ-medewerkers mee wil praten over de CAO en aanverwante arbeidscondities zoals het Sociaal Plan. Vanzelfsprekend staat het een ieder, die hier onvoldoende voordelen in ziet, vrij om een alternatieve keuze te maken.
Wordt de FAQ nog verder aangevuld ?
De WVVZ site - en daarmee de FAQ – is nog volop in ontwikkeling en wordt steeds aangevuld met vragen en opmerkingen die wij zelf bedenken maar ook door collega’s worden aangedragen. Dit heeft echter enige tijd nodig aangezien hier door vrijwillige collega's (vaak in eigen tijd naast de reguliere werkzaamheden) aan wordt gewerkt. Er is zowel een openbare FAQ als een FAQ achter de beveiligde ledenpagina.
Hoe kun je WVVZ zien vs. de vakbonden?
Je kunt de WVVZ zien als een alternatief voor de traditionele vakbond waar je meer geld aan kwijt bent en waarvoor VZ een van de vele bedrijven is die zij namens een gering aantal leden vertegenwoordigen. Tevens is dit initiatief geboren als alternatief voor- of naast de gehanteerde Digi-C methode die door de Unie werd/wordt gecoördineerd.
Is WVVZ van mening dat er ook voor niet-leden voldoende openheid is omtrent bijvoorbeeld waar contributie voor betaald wordt?
Vanuit WVVZ is er zeker de wens voor volledige openheid voor alle werknemers maar vooralsnog hebben we de keus gemaakt om bepaalde zaken achter de leden login te plaatsen en niet zichtbaar te maken voor iedereen in Nederland met een internet aansluiting. Zodra wij bijvoorbeeld de beschikking zouden krijgen (vraag is reeds gesteld) over een mailing list van alle VZ-collega's dan is er een alternatief om allen - ongeacht of je lid bent of niet - rechtstreeks te benaderen. De inkomsten en uitgaven zullen vanzelfsprekend tijdens de ALV en in het huishoudelijk reglement worden verantwoord.
Welke bijdrage krijgen de vakbonden van VZ?
Alle vakbonden aan tafel krijgen jaarlijks een werkgeversbijdrage hetgeen transparant in de CAO is opgenomen. De Unie krijgt, net als de andere bonden, een bijdrage die losstaat van het resultaat van de Digi-C methode.
Momenteel bestaat het bestuur uit drie mannelijke bestuursleden. Wenst WVVZ een divers bestuur?
Uiteraard is WVVZ voorstander van grotere diversiteit hetgeen ook VZ nastreeft. Echter, in het kader van een snelle oprichting, heeft dit niet de prioriteit kunnen krijgen die het verdiende. Dit kan- en hopelijk zal worden aangepast tijdens de eerste Algemene Ledenvergadering en bij voorkeur worden daarvoor al meer collega’s bij WVVZ betrokken.
Waarom krijg ik een cookie melding.
Als non-profit hebben we een Google add grant aangevraagd en ontvangen https://www.google.com/grants/faq/ , een eis hiervoor is dat we een google tracking cookie op de site plaatsen.
De contributie voor het lidmaatschap bedraagt 2€ per maand.
Aangezien de transactie kosten bij maandelijkse incasso een onevenredig groot deel van de contributie zou zijn hebben wij besloten per jaar 24€ te incasseren. Dit doen we middels een tikkie betaalverzoek in de mail. Elke 2 weken sturen we alle leden die contributie hebben openstaan een mail met betaal link.